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职业女性打好职场保卫战

2018-10-26 13:55:15

职业女性打好职场保卫战

近正在热播的电视剧《婚姻保卫战》受到都市白领的关注。虽然电视剧讲述重点在婚姻,但所展示的职业女性在职场中所面临的问题,是不少都市女性都要面对的。在保卫婚姻的同时,作为职业女性在职场中同样也需要时刻准备着

《婚姻保卫战》中,妻子既要家庭幸福,又想事业成功;丈夫既希望妻子出得厅堂下得厨房,又担心大丈夫的地位受到威胁。为了鱼和熊掌兼得的美好愿望,两性之间的婚姻保卫战由此打响。而电视剧中,妻子们想要做好工作又要担负起照顾家庭的主要,要出色能干但又不能太过咄咄逼人,各种压力内外夹击,有时让人不堪重负。在现实中,职业女性或多或少都可以从这部电视剧中看见自己的影子。

女性职场保卫战三大战术

电视剧中李梅原本为了照顾家庭,在一家证券公司任财务,工作不忙,可以全心照顾事业正处上升阶段的丈夫和上幼儿园的儿子。同时她又不甘平庸,终为了能成就自己的事业而跳槽,由此引发了一系列家庭战争。Maria的故事就和李梅的前半段有些相似。

Maria的故事:Maria在一家公司工作了6年,一直担任行政助理,工作兢兢业业。不料,公司突然宣布因为合并要大裁员。Maria于是暗地里开始准备简历,却发现31岁的自己,大专文凭,又没有独特的技能和专长,到那里去找工作?

当初毕业时,一心只想找份安稳的工作,结婚生了孩子后,Maria的精力更是被孩子占去很大一部分。虽然有时候也担心自己的发展,深造的念头也经常在脑袋里闪过,但终究还是因为精力和时间的关系而放弃。得过且过吧。Maria不止一次地这么想过。

这次裁员的消息传来,逼得Maria走投无路。每个月四千多元的房贷是眼下的负担,自己要是真没了工作,老公的压力就更大了!一想到这,Maria就全身冒冷汗。

幸好对方公司的行政助理在合并前主动走了,Maria的心也算放下了。没想到才过几天,人事总监突然找她谈话,说是让Maria准备把工作交接给一个新同事,他同时暗示说那新同事是上面有关系的,他也没办法。至于Maria,另外有安排,可能是安排到集团内部的其他公司去。Maria觉得心里被狠狠地扎了一刀在公司勤勤恳恳这么多年,竟然不如一个有关系的小姑娘。没想到,事情却又峰回路转,过了两天,总监又找她,说还是你来做吧,人家小姑娘有其他安排。位置是保住了,可是回到办公室后,Maria眼泪都快要掉下来了。

这次的裁员风波总算是过去了,可是Maria却再不能像以前那样踏实了,虽然暂时职位是不用担心了,可是谁知道下一个风波什么时候会来?又能不能安然度过呢?

专家观点:

职场女性要打好职场保卫战,需要重点掌握三大战术:

战术一:让自己成为不可替代的亾

每家公司都面临巨大的竞争压力,这压力自然而然地分解到每个员工身上。面对职场的优胜劣汰,要想保住位置,当然要拼尽全力地工作。但是,光这样还不够,职业女性要想获得长远的职业安全感,必须让自己成为不可替代的人。

1、掌握关键资本

在和老板博弈中,让你占主动地位的就是掌握公司关键、核心的东西,这包括技术和客户资源。有杀手锏在手,老板自然会尊重你,善待你,留住你。当然要拥有这个杀手锏,一方面靠你的实力,一方面要力争成为公司核心部门、关键岗位的员工。

2、练就骄人的看家本领

身在职场,再忙也不能忘了个人能力、职业技能的持续提升。如果你真的很出色,老板不会因为你休产假就把你炒掉;出色的你,即使被炒,另谋高职也不是件难事。所以,从进入职场开始就要立志练就一副好身手,千万别得过且过,在日复一日的重复、简单工作中一天天生锈。

3、成为办公室红亾

假如上述两条你都没有,那么,还可以发挥女性善于沟通、人际交往的特长,成为公司的大姐、热门人物,和上司、同事、下属打成一片,筑起坚实的群众基础。适当的时候,调解同事之间的矛盾,充当办公室关系协调专家。虽然你没有什么出色的能力和技术,但人脉无形中会帮你的大忙,让你的地位大大提升,让老板根本舍不得解雇你。

战术二:处理好生育期的职业断层

职业女性承担着结婚生子、照顾家庭的使命。人事纷扰、家务拖累、生育压力,在职场中,她们必须付出更多的努力才能获得与男性同样的成功;在生活中,她们必须照顾父母,关爱子女,维系家庭。这种与男性社会定位的差别,导致了女性特殊的职业困惑,其中的困惑就是生育期前后的职业断层。

专家认为,女性在怀孕前后,须做好规划,尽可能避免职业断层给职业生涯带来的负面影响。在生育前,尽早确定自己的职业定位和长远发展目标,并制定出可行的实施方案,这样到生育时,才不会惴惴不安地担心自己职位不保。生育后,除了安心休养,也可以在后期多思考自己的职业发展问题,调整心态,转变角色,积极学习,更新知识结构,调整生活规律,做好回归职场的准备。

战术三:生涯规划助家、业平衡

职业女性想要让工作、休闲和家庭相和谐,做好不同阶段的生活规划也很重要。

首先,从求学阶段就可以开始自己的生涯规划,并充分考虑到恋爱结婚生育的问题,让工作、结婚、生育有计划地稳步进行,兼顾职业与个人问题。

其次,选择适合自己的职位和长远职业方向至关重要。在职业的选择上,不同的职业有不同的特点,销售、IT、公关这些职业竞争相当激烈,工作压力也大,往往工作和家庭难以兼顾;而客服、助理、文员这类职位的入门门槛虽然较低,要求不高,但长时间从事这类工作,难以打造核心竞争力,替代性强。

,要知道适时刹车。为职业拼搏应该根据自己的承受能力而定,不要太过于疲劳,否则引发健康问题,得不偿失。还有些女性,一心想打拼出新天地,为结婚、买房子积累资金,反倒成了工作狂,耽误了爱情和婚姻。女性一定要记住在职场打拼为的是什么,不要在寻找幸福的过程了丢失了幸福的能力。

全职太太重返职场六大攻略

《婚姻保卫战》中的全职太太陈梦为重回职场与丈夫斗智斗勇,终创业成功。而在现实中,不是所有全职太太都有陈梦那样的好运气,她们因为与职场脱节太久,重返职场面临着巨大的压力和挑战。

江女士本科毕业,在做全职妈妈之前,已经工作了近8年。如今,宝宝3岁了,可以进幼儿园了,江女士萌生了重返职场的念头。可是,找工作找了三个月了,简历也投出去了数百封,竟然连一个面试通知都没有,她很困惑,难道做了全职太太后就真的没有机会再工作了?

专家观点:

女性因为生育而影响了职业生涯发展,是现代职场中的一个普遍问题。全职太太重回职场,除了青春不再,竞争力也因为久疏战场而大打折扣。江女士求职受挫在情理之中,也因其对工作的要求必定比未当妈妈前更为挑剔。作为职场妈妈,要考虑到照顾宝宝,找工作时除了要考虑与自己的适合度之外,还要关注工作与生活的平衡,如公司离家的距离等因素。

全职太太要想重归职场,有必要在复出前进行充分的准备和修炼,包括重新定位今后的职业发展路径。具体来说,有六个方面:

攻略一:完成角色切换

从一个全职太太的角色重新转换到一名职业女性,无疑是个不小的挑战。不论是日常的穿着打扮还是精神面貌都需要进行自我调整和修炼,清晰定位自己的职业角色,重视职场形象,同时也可以梳理过往的经历,重新探索和提炼自己的兴趣及能力所在。

攻略二:更新知识结构

对于经历了较长时间职业空白期的全职太太来说,无论是专业技能还是社交视野的不足都可能成为阻碍发展的阻力。如果脱离职场18个月以上的话,很有必要在入职前参加一些相关的知识、技能培训,来完成知识更新,补足知识断层。这对怀疑自己能力的人来说,也是一个充实自信的过程。

攻略三:重建人际关系

做全职太太时与外界打交道的机会相对较少,每天在家照顾孩子,生活一切以家为中心,周围的人际关系比较简单。可一旦进入职场,就不得不面临复杂的人际关系,比如与上司、同事之间的相处,与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系,往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。因此,在回归前,可以有意识地主动跟自己以前的朋友、同事、同行联系,重建人际关系络。

攻略四:调整生活规律

做全职太太时一天24小时都由着自己来安排,可一旦进入职场,就要遵守公司的规章制度来安排自己的作息时间。全职太太在入职前不妨提前进行预演,为自己制订一份与职场同步的作息计划,也可以在入职前先尝试做兼职工作,预先感受工作中的生活状态。

攻略五:保持空杯心态

全职太太们需要正视自己的职业空白期,虽然自己以前或许有着丰富的经验,但重入职场时,不妨抱着一份空杯心态,将自己当成一名入职新人,以谦恭的姿态快速融入职场,带着乐观开放的心态对待新的工作平台。

攻略六:做好职业规划

投简历没有回应,一方面可能是采用的求职方法不对,另一方面很可能简历出了问题。通过8年来28000多案例表明,拥有明确的职业规划后做出来的简历,往往具有极强的战斗力。在求职前,不妨先问清楚自己的优势在那,喜欢做什么,能在怎样的平台实现职业目标,未来35年的职业发展路径如何等,找出答案,制定出清晰的规划。要知道,对自我有着明确职业规划的求职者,他们的简历往往更有战斗力,目标更明确,更容易得到HR的青睐。

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